2026년 6월 11일 목요일 아침뉴스(주요신문 헤드라인)• 삼성전자와 SK하이닉스의 성과급 협약을 둘러싼 논란이 소액주주들의 소송 움직임으로 번지고 있으며, 이는 주주총회 절차 미비에 대한 문제 제기입니다.• 정치권을 중심으로 '호남 반도체 투자설'이 제기되고 있으나, 삼성전자와 SK하이닉스는 아직 확정된 바 없다는 신중한 입장을 보이고 있습니다.• 코스피의 연일 급등락으로 인해 개인 투자자들의 주식이 반대매매로 강제 처분되는 규모가 3일 연속 1000억 원대를 기록하며 투자자들의 공포를 자아내고 있습니다.• 미국의 5월 소비자물가지수(CPI)가 3년 만에 최고치를 기록했음에도 불구하고, 뉴욕증시 주요 지수는 혼조세를 보였으며 이는 스페이스X 상장을 앞둔 반도체 매도세와 관련이 있습니다.• 호르무즈 해..

2026년 6월 10일 수요일 아침뉴스(주요신문 헤드라인)• 수도권 레미콘 운송 거부 사태로 인해 8,000대 이상의 레미콘 차량이 멈춰 섰으며, 파업이 장기화될 경우 삼성전자 및 SK하이닉스 공장 가동에도 차질이 예상됩니다.• 카카오 노조가 창사 20년 만에 처음으로 파업에 돌입했으며, 이는 노조 활동 및 권익 보호에 대한 사회적 관심 증가를 반영합니다.• 부동산 관련 세금 부담이 개편될 예정으로, 취득부터 양도까지 총세 부담이 조정되며 양도세 및 보유세 인상이 예고되어 있습니다.• 미국 나스닥 지수가 1% 하락하고 국내 증시도 영향을 받아 반도체 관련주가 급락했으며, 이는 지정학적 긴장 고조와 투자 심리 위축을 보여줍니다.• 삼성전자와 SK하이닉스가 호남 지역에 반도체 신규 공장 설립을 검토하는 등 ..

★★06월 09일 주요신문 헤드라인★★《경 제》☞FT "한국, 세계 경제 승자로 부상…칩 팔고 탱크·화장품도 판다"...1분기 성장률 3.6%·수출 2200억 달러 역대 최고...AI·군비 확충 흐름 속 반도체·조선·방산 동시 호황..."中 추격은 여전한 과제"☞“호르무즈 진흙탕 싸움” 韓 경제 직격탄 되나...호르무즈 해협 전격 유료화...이란, 배 한 척당 30억 통행세 폭탄...미국 봉쇄에 ‘암호화폐 통행세’로 맞불☞폐수소차서 희토류 캔다…2029년까지 408억 R&D 투입...연료전지·저장용기 재사용 기술 개발...핵심광물 해외 의존도 완화 기대☞‘대왕고래’ 프로젝트 좌초 위기 넘겨…공동개발 우선협상자로 영국 BP 선정...석유공사, BP에 ‘동해 심해가스전’ 선정 결과 통보☞수도권 레미콘 기사..

★★06월08일 주요신문 헤드라인★★ 《경 제》 ☞한은 "AI 덕에 주 1.5시간 업무 단축…생산 증대 효과는 미미"...취업자 5512명 조사…절반 이상 업무에 AI 활용...AI 사용 근로자 평균 업무 시간 3.8% 감소...전문직, 사무직, 관리직 순으로 절감 효과 커.. AI 생산적 단절 발생…업무 흐름 개선 등 안 돼 ☞점심 먹고 무조건 한 잔 했는데…아메리카노 빼고 다 오른다..."식사 후 습관처럼 한 잔"…가성비 저가 커피마저 '가격 인상'...메가MGC커피, 더벤티 등 줄줄이 '가격 인상'...스틱커피·커피믹스 가격도 오름세 ☞노란봉투법 후폭풍에 노동위 사건 폭증…올해 첫 3만건 넘나...하청노조 원청교섭·교섭단위 분리 신청 급증...4월까지 접수 45% 늘어…처리 지연도 심화...카카오..

오늘 7골 정도 넣었다드리블 나한테 잘되는 드리블 두번정도하고그리고 패스도 많이 줬고 재미있게 공찼다

26년 6월 6일 토요일 간추린 숏뉴스입니다.■ (톱뉴스) 중앙선거관리위원회가 투표 당일 오전에 용지 부족 가능성을 파악하고도 2시간 넘게 대응을 미룬 것으로 확인됐습니다. 비상상황 매뉴얼조차 없는 주먹구구식 대처로 일부 유권자들이 투표를 못 하고 돌아가는 혼란이 빚어졌습니다.■ (정치) 투표함이 35시간 만에 개표소로 옮겨졌지만, 재선거를 요구하는 시위가 밤새 이어졌습니다. 시위대는 개표소 출입구를 막고 부정선거 의혹을 주장했으며, 개표가 끝난 뒤에도 선관위 관계자와 투표용지가 한동안 발이 묶였습니다.■ (사회) 노태악 중앙선거관리위원장이 투표용지 부족 사태에 대해 직접 사과하고 사퇴 의사를 밝혔습니다. 유권자 참정권 침해와 선거 신뢰 훼손에 책임을 통감한다고 밝히면서, 선관위 수뇌부 책임론과 조직 쇄..